مديرية الموارد البشرية والتطوير المؤسسي:
مديرية الموارد البشرية والتطوير المؤسسي هي الوحدة التنظيمية المسؤولة عن تنظيم الأعمال الإدارية والخدمات في المؤسسة ومنها أعمال الديوان، والحركة، والمشتريات واللوازم، حيث تقوم بتأمين مختلف الوحدات التنظيمية بكافة الخدمات والاحتياجات المناسبة لها إضافة إلى مسؤولياتها في إدارة الأنشطة والعلاقات التنظيمية للموارد البشرية في المؤسسة من مختلف الجوانب بحسب الأنظمة والتعليمات المعمول بها في المؤسسة.
كما أن المديرية مسؤولة عن الارتقاء بالأداء المؤسسي من خلال تطوير وتحديث السياسات والخطط الاستراتيجية وخطط العمل التنفيذية الخاصة بها ومتابعة تنفيذها وتطبيق الآليات والمنهجيات اللازمة لذلك، بالإضافة إلى العمل على رفع كفاءة وفعالية المؤسسة في تنفيذ مهامها وتقديم خدماتها من خلال تطوير البنية التنظيمية وتطوير الخدمات المقدمة وتوثيق إجراءات العمل وتقييمها وتبسيطها وتحديثها بشكل مستمر.
تضم مديرية الموارد البشرية والتطوير المؤسسي سبعة أقسام هي: قسم تخطيط وإدارة عمليات الموارد البشرية، قسم تنمية وتطوير الموارد البشرية، قسم التخطيط وإدارة الأداء، قسم التطوير المؤسسي، قسم الشؤون الإدارية، قسم اللوازم والمشتريات وقسم الديوان وترتبط بمساعد المدير العام للشؤون الإدارية والفنية مباشرة.